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アルバイト求人票
アルバイト求人票. 採用予定期間 (土曜日・日曜日及び祝日を除く) 平成21年1月19日(月)から平成21年3月31日(火)のうち45日程度. 9:00 15:15 (休憩時間 11:45 12:30) 平成21年2月2 ...
http://www.nta.go.jp/fukuoka/guide/saiyo/part-time/2011/01/tikushi.pdf
アルバイト求人票
アルバイト求人票. 採用予定期間 (土曜日・日曜日及び祝日を除く) 平成21年1月19日(月)から平成21年3月31日(火)のうち45日程度. 9:00 15:15 (休憩時間 11:45 12:30) 平成21年2月2 ...
http://www.nta.go.jp/fukuoka/guide/saiyo/part-time/2011/01/tikushi.pdf
ビジネスQ&A|J-Net21[中小企業ビジネス支援サイト]
... せっかく仕事を教えたアルバイトが短期間で辞めてしまいます。 ... アルバイトがやりがいをもてる職場づくりが、離職率の低下につながります。 ... アルバイトの能力を高めて、どのように活用するかがお店の業績に大きく影響してきます。 ...
http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/157.html
友人にどうアドバイスしたら良いか悩んでます。
友人は、歯科助手のアルバイトを始めました。
未経験からです。
最初の二週間は、仕事を教えてくれる方がついていたようですが、今週からは一人で出ているようです。
しかし、まだ場慣れせず、わからないし、先も読めない、何を言っているのかすらわからない状態で、周りの方を苛々させてしまうようです。
歯科なので普通の接客とはいかないことは覚悟していたみたいです。
ある先輩が感情を表に出し、自分は苛立ち怒ってます!みたいな態度をされた揚句、教えてくれていた様子なに、突然無視して自分の仕事を始めたみたいです。
彼女は、あれ?
私教わってたよね?
先輩にとついていっても、無視で放置。
元々長続きしない職場であり、スタッフを求めてもすぐに辞めてしまうようです。
その先輩が原因で…。
なんだか友人が可哀相になりました。
どんなアドバイスすればいいでしょうか?
よろしくお願いします。
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